بیستم جمادیالثانی هر سال، به یُمن زادروز بانوی نمونه اسلام، حضرت فاطمه زهرا(س)، روز مادر و زن نام گرفته است، بانویی که بهترين زنان از گذشتگان و آيندگان تا روز قيامت و سيده همه زنان عالم است و تنها زنی که فرزند رسولالله، همسر ولیالله و مادر اوصياءالله است و خداوند در آيه تطهير، به پاكی او شهادت میدهد.
به این مناسبت با فخرالسادات خامسیهامانه، مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری یزد که متولد فروردین 1347 و دارای تحصیلات دکترای زبان ادبیات فارسی است به گفتوگو نشستیم.
وی در گفتوگو با ایکنا از یزد، اظهار کرد: تحصیلات بنده در سطوح لیسانس، فوقلیسانس و دکتری در رشته ادبیات است و از همان ابتدا با رتبه 118 كه در آن زمان يک ركورد محسوب میشد، وارد دانشگاه شدم و در مقطع فوقلیسانس نیز با رتبه 22 وارد دانشگاه تهران و مقطع دکتری را نیز با فاصله 12 سال ادامه دادم.
مدیرکل اموراجتماعی و فرهنگی استانداری یزد گفت: دوران تحصیل از شاگردان ممتاز بودم به نحوی که در مسابقات علمی کشور رتبه اول را کسب کردم و در دانشگاه نیز از دانشجویان برتر و ممتاز بودم و در دوران تحصیل دانشگاه مقطع لیسانس 2 مرتبه مادر شدم اما توانستم این مقطع را در هفت ترم به اتمام برسانم که اين موضوع در آن زمان کم اتفاق میافتاد.
تنها فوقلیسانس زن در آموزشوپرورش
وی ادامه داد: از آنجایی که دبیری خوانده بودم، مستقیم وارد آموزش و پرورش شده و بهعنوان دبیر در دبیرستانهای خاتم، مهریز و یزد مشغول تدریس شدم و در اکثر دبیرستانهایی که مشغول فعالیت شدم از مدارس نمونه و یا شاهد بود.
خامسیهامانه افزود: در آن موقع با توجه به اینکه مدرک فوقلیسانس ادبیات را داشتم و در این زمینه فقط تعداد معدودی این مدرک را داشتند و حتی در برههای تنها فوقلیسانس زن در آموزش و پرورش بودم، تقریباً در تمام دانشگاههای یزد اعم از آزاد، پیام نور، علمی ـ کاربردی و یزد تدریس داشتم.
این پژوهشگر برتر کشوری بیان کرد: سال 1378 در آموزشکده فنی و حرفهای که در آن زمان در بدنه آموزش و پرورش بالاترین رده به حساب میآمد، بهعنوان استاد مشغول به کار شدم و در این زمان یکسری اتقافات افتاد و بهعنوان معاون منصوب شدم و پس از دو سال و نیم و بهدلیل همزمانی با تغییر رئیس دانشکده و برخلاف میل باطنی مبنی بر ورود به کار اجرایی وارد خط مدیریت شدم و بهعنوان رئیس دانشکده فنی و حرفهای حضرت رقیه(س) یزد منصوب شدم.
آغاز ورود به مدیریت
وی ادامه داد: پنج سال در این سمت فعالیت داشتم علیرغم اينكه با علاقه و میل باطنی ورود به این سمت را نپذیرفتم اما با علاقه بسیار کار کردم و تجربه مدیریتی فوقالعادهای را کسب کردم و در زمینههای مختلف مديريتی در حوزههای عمرانی، فرهنگی و آموزشی اتفاقات خوبی رقم خورد و بهعنوان چهره زن مدیر در استان شناخته شدم و با مسئولان وقت استان ارتباط خوب و گستردهای برقرار شد.
خامسی افزود: با تغییر دولتها تغییر مدیریت پیش آمد و پس از پنج سال در این سمت، برای مقطع دکتری به ادامه تحصیل مشغول شدم و به نوعی از مدیریت دور شدم.
نگارش بالغ بر 40 مقاله و کتاب
وی انتخاب بهعنوان پژوهشگر برتر کشوری و استانی، مدرس نمونه کشوری و استانی و نگارش بالغ بر 40 مقاله و کتاب را از جمله افتخارات خود عنوان و بیان کرد: در زمان استانداری میرمحمدی بهعنوان مدیرکل امور بانوان استانداری منصوب شده و دو سال و نیم در این سمت فعالیت کردم و بنابر شرايط كاری مجدد به دانشکده حضرت رقیه(س) برگشتم و حدود یک سال و نیم در سمت مدیریت دانشکده خدمت کردم و در نهايت مجدداً بهعنوان مديركل اجتماعی، فرهنگی به استانداری برگشتم.
این بانوی فعال استان یزد که سه فرزند دارد، گفت: دخترم فوقلیسانس و یکی از پسرانم فوقلیسانس ادبیات انگلیسی و دیگری نیز در حال گذراندن دیپلم است، دختر و پسرم زمان تحصیل در مقطع لیسانس به دنیا آمدند و تحصیل همزمان شد با دو مرتبه مادر شدن که قطعا مشکلاتی را در پی داشت اما با رتبه بالا و هفت ترم توانستم این مقطع را به اتمام برسانم و معتقدم تحصیلات من باعث اعتماد بهنفس در فرزندانم شده و همچنین در بعد اجتماعی آنها اثرگذار بوده است.
حمایتهای همسر
خامسی که فرزند سوم خانواده است، موفقیتهای خود را ناشی از حمایتهای همسرش عنوان کرد و گفت: یکی از مشوقهای من در کار و تحصیل همسرم است، چراکه بعد از 12 سال که تحصیل در مقطع دکتری را ادامه و به اتمام رساندم مبنایی بر برگشتن به بحث مدیریت و کارهای اجرایی نداشتم و دوست داشتم فعالیت در پژوهش و نگارش کتاب را ادامه دهم ولی با اصرار همسرم و اینکه تجربه خوبی خواهد بود، مدیرکل امور بانوان استانداری را پذیرفتم.
مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری یزد در پاسخ به اینکه برنامههای شما بهعنوان یک مادر و همسر و همچنین سمت مدیرکل چگونه رقم میخورد، تصریح کرد: برای یک زن فعال اجتماعی و مدير، دو یا سه فاکتور برای موفقيت لازم است كه قطعاً مهمترين آنها مانند همه بانوان در وهله اول خانواده است و اینکه چقدر همسر و فرزندان در فعالیتها همراه او باشند که اگر همراهی نکنند قطعاً مشکلاتی پیش میآید.
مؤلفههای یک مدیرکل زن برای موفقیت
وی ادامه داد: مورد دوم خود فرد است و اشتغال زنان را نمیتوان با یک فاکتور بررسی کرد و ممکن است برای هر زن متفاوت باشد چون علایق انسانها فرق میکند بهعنوان مثالزنی به تفریح علاقه زیادی دارد خوب قطعاً نمیتواند در هنگام مدیریت هم در کار هم در خانواده موفق عمل کند.
خامسی افزود: اینکه بعضی میگویند زن نباید عهدهدار فعالیتهای اجرایی شود چون به خانواده لطمه میخورد و بین انتخاب خود در خانواده و کار، کار را در اولویت قرار میدهد، صحیح نیست چراکه یک زن بین استراحت و تفریح و کار یکی را انتخاب میکند و هیچ زنی قطعاً خانواده را رها نخواهد کرد و آنچه حذف میشود بنا به علایق شخصی خودش، استراحت و تفریح است.
وی گفت: علاقهمندی بنده در فعالیتهای اجتماعی و مدیریت بیشتر از تفریحات است و من به نسبت بانوانی که مدیر نیستند مسافرت، خرید و تفریح را کم و فعالیتهای اجتماعی و اجرایی را بنا به علاقه زیاد در اولویت قرار دادهام، بنابراین ازاین جهت مشکلی نخواهد بود.
تأثیر ژن برتر در موفقیتهای کسبشده
این مدیرکل فعال در عرصه اجتماعی در پاسخ به اینکه تا چه حد ژن برتر باعث موفقیت شما شده ضمن لبخندی پاسخ داد: شخصاً میدانم هیچ وقت در هیچ قسمتی از زندگیام نه در کار نه در تحصیل متکی به هیچ کس نبوده و در تحصیل و کار، اگر موفقیتی حاصل شده از تلاش و توکل به خدا ناشی شده است.
خامسی افزود: اجداد من روحانیانی هستند که کشاورز بودند و پدر و مادرم از روستا به یزد آمدند و در دوران تحصیل از هوش بالایی برخوردار بودم و همین باعث انگیزه من میشد و علاوه بر آن تشویقهای پدرم به موفقیت منجر میشد و همیشه به من میگفتند باید دکتر شوی و این در حالی است که زمانی این حرف را به من میزدند که لیسانس در جامعه کم بود و موفقیتهای کسب شده را از هوش، انگیزه، پشتکار و تشویقهای خانواده میدانم و در هیچ مرحلهای هیچ فردی و گروهی نمیتواند ادعا کند با حمایت ما بوده است.
آمادگی پذيرش هر نوع مديريت در حوزههای مختلف را دارم
وی در پاسخ به سؤال ایکنا درخصوص عدم استقبال بانوان يزدی از سمت فرمانداری گفت: هرگاه صحبتی در زمينه مديريتهايی از اين دست برای بانوان شده به شوخی هم شده گفتم برای هموار شدن اين مسير من شخصاً آمادگی پذيرش هر نوع مديريت ارشد و حساس در حوزههای مختلف را دارم.
مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری یزد گفت: احساس میکنم نوع خلقت زنان و حتی پیام خود اسلام به زنان آنچه نیست که زنان فکر میکنند و اینکه خداوند حضرت فاطمه(س) را در سرسلسله نبوت و امامت قرار داد و اینکه بهانه آفرینش یک زن است، حضرت خدیجه(س) نمونه زن فعال اقتصادی موفق و حضرت زینب(س) بهعنوان فعال سیاسی مطرح هستند همه اینها پیامی برای زنان دارد.
وی ادامه داد: معتقدم در کنار این بحث که اصل آفرینش زن قوام بخشیدن به خانواده است و مادر و همسر خوبی بايد باشد، زن باید در اتفاقات جامعه سهم داشته باشد و در همه عرصهها نقشآفرینی کند که خوشبختانه هم اسلام آن را پذیرفته و هم لازمه جامعه امروز است و امروز چون ادعا داریم به سمت توسعه پایدار پیش میرویم هیچ جا قرار نیست توسعه پایدار با نیمی از جامعه محقق شود و این نشدنی است لذا باید زنان هم سهیم باشند.
توسعه پایدار با نیمی از جامعه محقق نمیشود
خامسی بیان کرد: بنابراین بخشی به سیاستمداران و برنامهریزان برمیگردد که باید رویکرد آنها استفاده از زنان در جایگاههای اقتصادی مديريتی و .. مدنظر باشد و بخشی به خود زنان برمیگردد که این باور را داشته باشند در این فعالیتها شرکت کنند و اعتماد به نفس و خودباوری داشته باشند، متأسفانه در این زمینه باورهای غلطی حاکم بوده که باید خود جامعه زنان گام برداشته تا این باورهای غلط از بین برود و اگر درست مسیر تبیین شود و برنامهریزی صحیح داشته باشند هم خانواده هم زنان در حوزههای مختلف موفق خواهند بود.
فعالیت 16056 بانوی یزدی در دستگاههای اجرایی
فاطمه دانشیزدی، مدیرکل امور بانوان استانداری یزد نیز در پاسخ به سؤال ایکنا درخصوص تعداد کل شاغلان دستگاههای اجرایی گفت: طبق آمار ارائه شده از سوی ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال حاضر 10646 نفر از زنان به صورت رسمی، 2534 به صورت پیمانی، 2376 به صورت قرارداد کار معین استخدام دستگاههای اجرایی هستند.
وی ادامه داد: 373 نفر کارگری موقت، 39 نفر شرکتی پیمانکار، 16 نفر مشمول اعتبارات طرحهای عمرانی، 55 نفر پارهوقت(ساعتی)، 17 نفر اشکال دیگر بهکارگیری مشغول فعالیت هستند.
دانشیزدی با اشاره به جمعیت فعال شاغل در استان با اشاره به سند ارتقا وضعیت زنان و براساس سالنامه آماری استان و کشور در سال 95 بیان کرد: نرخ اشتغال نشان میدهد چند درصد جمعیت فعال شاغل هستند و این شاخص یکی از مهمترین شاخصها در بررسی وضعیت زنان است چراکه به زعم متون مختلف علوم اجتماعی ریشه بسیاری از معضلات و موضوعاتی که به عنوان معضل مطرح میشوند به موضوع بیکاری و مشکلات اقتصادی بازمیگردد.
رشد نرخ اشتغال زنان در سال 94
وی ادامه داد: براساس سالنامه آماری استان و کشور درسال 95، نرخ اشتغال زنان در سال 1392 و 1393، 7.8، در سال 1394، 12.2 بوده که از میانگین کشوری که 10.7 بوده، بالاتر رفته است و در سال 1395 نیز 12.6 بوده است.
به گزارش ایکنا، در حال حاضر 6 مدیرکل زن در استان یزد مشغول فعالیت هستند که رقیه دوست فاطمیها در سمت مدیرکل نهاد کتابخانههای عمومی استان، فاطمه دانشیزدی بهعنوان مدیرکل امور بانوان استانداری، فخرالسادات خامسی هامانه بهعنوان مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری، اکرم فداکار به عنوان مدیرکل ارتباطات و فناوری اطلاعات، نیره ملایی پور به عنوان مدیرکل محیط زیست و معصومه طباطبایی به عنوان رییس دانشگاه آزاد اسلامی استان در حال فعالیت هستند.
انتهای پیام
گزارش: اعظم السادات میرجلیلی